有業內人士認為,國資委在李榮融任內一手推動、影響深遠的一項措施,是即將成立的國新資產管理公司。但對於在未來,國新資產管理公司將扮演何種角色,其職能與現在的國資委有無衝突,至今尚未有定論。近日,20多家央企將被『打包』並入國新資產管理公司的消息徑自傳開。

　　參與國有資產法起草的中國政法大學教授李曙光認為,國有資產法的目標是要減少層級,由國資委直接監管企業,然後一級企業管二級企業。新設立的國新資產管理公司作為資本運營中心,反而增多了層級,似乎有悖於現行國有資產法的相關精神。

　　馬光遠也認為,一味地『打包』減少央企數量無助於問題的解決。『國資委作為150多家央企真正的「老板」,其最大的歷史使命就是對現有的央企進行重組,重組絕不只是意味著減少央企的數量。每一年國資委總是把央企數量的減少作為一項重要工作,但量的變化只是考量國企改革的一個方面,最主要的還是要在產權多元化上面下功夫』。

　　『這樣一來,國資委纔能以超脫的心態,通過建立國新資產管理公司這個平臺,行使出資人的職能,利用並購重組等手段,使國有資本從大多數競爭性領域退出,推動其向關系國民經濟命脈和國家安全的重要行業和關鍵領域集中,真正發揮國有經濟的影響力和控制力。從改革的整體而言,這樣的路徑無疑是正確的,可以避免國企改革再次回到政企不分的局面中去。』馬光遠說。(記者杜曉實習生胡月)