近日，有網貼曝料稱，湖南冷水江市人事局局長曹長清為其兒子安排了一份公務員的工作，但其子到2011年纔畢業。冷水江市人事局一位副局長回應稱，冷水江市『常委開會時確實有這麼一個決定，就是照顧(各單位)一把手親屬子女工作』，並稱『如果這個事你們查還多的是』。

　　近些年被曝出來的『官二代』通過違規方式進入公務員隊伍的事件，不管是筆試環節作弊，還是面試環節作弊，絕大多數還是要走一遍『逢進必考』這樣一道程序的。因為『官一代』們也明白，『逢進必考』是個硬杠杠，不考一下是不能進的，而且，只要走的過程做得天衣無縫，那就誰也挑不出什麼毛病來。

　　但像冷水江市這樣，只需要一個請示幾個批示就可以把官員未畢業的兒子安排進財政局工作的事情，還真是不多見。畢竟多數枉法的官員還是有羞恥感的，他們也需要用正常程序來給自己遮遮羞，公然扯下這塊『遮羞布』，明目張膽地『照顧一把手親屬子女工作』，確實需要很大的勇氣，更需要很厚的臉皮。

　　當地官方對此事似乎並不覺得有什麼不妥，所以，在接受記者采訪時，當地人事局一位副局長稱這是常委會研究決定的事情，並稱『如果這個事你們查還多的是』。這也就意味著，他們一直把此類事件看作理所應當，而早前網友在湖南當地一家知名論壇發帖發稱的『冷水江成了官二代社會』，也非虛言。

　　官員們不僅把自己比普通人優厚多多的工資、福利視作理所應當，還希望將這種待遇延伸到自己的後代身上，曹局長以『工作了幾十年，從未因個人的事向組織上提出過要求』為由，希望組織上『給予關心照顧』，將自己的兒子安排進財政局工作。這樣的理由在今天的公眾看來荒誕不經，因為辛苦工作幾十年的普通人數不勝數，普通人的孩子有機會被『安排』進財政局或者隨便哪個政府部門工作嗎?所以，這分明就是一場權力的盛筵，是一群人在利用各自手中的權力為自己的『哥們兒』謀私利，是一群人在合謀進行代際間的利益分配。

　　曹家公子入職的申請是得到市委書記、市長、常務副市長的親筆批示的，當地最有權力的官員悉數介入其中，這說明，曹局長『不是一個人在戰斗』，而曹公子也絕不是第一個被老爸拉進這個戰壕的『官二代』。只是，當兒子們全都在老子們的『批示』下進入官場後，他們會感恩誰?他們會把百姓的疾苦放在眼裡、放在心上嗎?

　　此事不僅突破了規則的底線，甚至也突破了『潛規則』的底線。『潛規則』之所以在很多地方能夠大行其道，比『明規則』更有效，很大程度上就在於其『潛』於地下，真實存在，卻又難以被人抓到把柄。冷水江市的官員們將『潛規則』變成了『明規則』，赤膊上陣，甚至連僅有的『遮羞布』都不要了，這是對公平正義的公然挑釁，有關部門還在等什麼?