天津北方網訊:市人力資源和社會保障局、工商局聯合發佈《天津市勞務派遣管理辦法》,從本月起,人力社保部門將對全市勞務派遣(包括人才派遣)統一進行監管,對勞務派遣實行行業准入登記備案制度、派遣工與正式工同工同酬同福利制度、建立正常工資增長機制、勞動合同制度等,保證勞務派遣工與正式工擁有相同的勞動權益保障。
目前,本市勞務派遣的對象主要是大齡下崗失業人員,從事的派遣勞動主要是機關團體、企事業單位的保潔、保衛等後勤服務工作,以及部分生產加工輔助配套工作。今後,本市將實行“四備案、三相同、二統一”的管理辦法。其中,“四備案”包括:勞務派遣單位要登記備案,併爲所招用的勞動者辦理招工備案、就業登記,派遣單位與用工單位簽訂的勞務派遣協議要報人力社保部門備案,用工單位使用派遣員工情況要在人力社保部門備案。“三相同”包括:從事同種工作的被派遣勞動者與非派遣勞動者實行同工同酬同險,適用相同的工資,享受相同的福利,實行相同的保險制度,繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費。“二統一”包括:派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同、派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協議,都要使用人力社保部門統一監製的文本。(記者蔣娟實習生肖荻)