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天津北方網訊:昨日,天津市人力社保局就業部門負責人做客天津新聞廣播《公僕走進直播間》節目,關注天津市就業服務體系和街道(鄉鎮)勞動就業社會保障服務平臺的建設。今年,本市勞服系統將進一步推進基層服務平臺建設,在社區勞動保障協管員中推行高級職業資格培訓,評選星級服務平臺,市民不出社區便可享受到統一規範的人力社保服務。
目前,全市241個街道(鄉鎮)全部建立了勞動就業社會保障服務中心;1856個社區居委會全部建立了勞動保障工作站,選聘了近5000名勞動保障協管員;全市有農業的區縣中在全部3859個行政村鎮中建立了村級工作站或配備了兼職勞動保障信息員,基本形成“兩級政府(注:市、區)、三級管理(注:市、區、街)、四級網絡(注:市、區、街、居)、五級平臺(注:市、區、街、居、村)”的人力社保服務體系。
勞動就業社會保障服務中心是直接受理百姓各項人力社保服務的窗口,每個中心都設有政策諮詢、人力資源、職業介紹、職業培訓、社區崗位開發、創業服務、社保補貼和綜合服務等8個窗口,爲百姓提供“一站式”方便快捷的服務。同時,各街道(鄉鎮)勞動就業社會保障服務中心面向百姓,還開展城鄉居民醫療保險、城鎮居民養老保障、意外傷害險和社會保障卡管理等經辦業務。
今年全市勞服系統的工作重點是進一步推進基層服務平臺建設,將人力社保領域的各項服務職能向街道社區延伸。開展星級服務評定活動,全市241個街道(鄉鎮)中開展星級平臺工作,將硬件設施齊備、軟件服務優良、信息化網絡暢達、工作流程規範、百姓反映良好的評定爲星級平臺,無論市民到哪個街道社區,都能享受到統一規範的人力社保服務。
同時,圍繞人力社保出臺的新政策,今年市人力社保局將在全市街道(鄉鎮)工作人員中開展涉及勞動就業、社會保障和勞動關係調處等多項深層次、系統性綜合培訓。在社區勞動保障協管員中推行高級職業資格培訓鑑定工作,預計全年共培訓2000人,在勞動保障協管員的選聘上擬將範圍擴大到符合條件的大、中專學生,優化基層平臺工作人員結構,提升服務水平。(記者曲彤通訊員寶祥)