自培自練，提高整體素質

　　天津市第一中心醫院正確處理和科學擺正開展練兵活動與抓好各項業務工作的關係，提出以“自練爲主、集中輔導爲輔”的練兵模式。

　　按照醫生綜合組、醫生專科組、護士組、醫技組、藥師組、營養師專業組、財務物價組、後勤專業組、行政管理組等分類確定了練兵內容，要求以科室爲單位，每週組織開展一次科內業務知識講座、舉辦一項技術操作演練，在全院上下掀起了大練基本功活動。

　　以案帶練，貼近臨牀實戰

　　每週由醫務處、護理部分別準備2個臨牀典型案例，通過組織“病案書寫講評”、“死亡病例討論”、“醫療糾紛案例分析”等活動。

　　將有關醫療基本知識、基本技能及醫療安全、核心制度、應急處置等內容分割成若干小問題，採用研究式、互動式、交流式的集體研討、案例分析，有針對性地進行醫療難題會診，不斷提高年輕醫護人員的臨牀實戰技能。

　　注重“二個結合”，務求取得實效

　　注重與業務工作實際相結合，與轉變行業作風相結合，以迎接醫院等級評審爲抓手，體現“幹什麼，練什麼，缺什麼，補什麼”的原則，先後邀請衛生部醫院評審專家、衛生局有關處室負責人、黨校教授來院講學。

　　同時，繼續關注惠民工程建設，重新調整門診佈局、簡化預約掛號方式、積極推進“一卡通”管理、開展不合格用藥和抗生素合理使用日查工作、降低患者門診均次費用等。

　　總之，通過開展練兵比武活動，我院職工的學習風氣得到進一步增強、專業技能得到進一步提高、員工素質得到進一步提升、醫院管理水平得到進一步規範。下一步，我們將繼續深化練兵比武活動長效機制管理，在全院形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，促進醫院全面健康發展。