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安定醫院於4月27日至5月29日舉行了天津市第二屆人民滿意的“好醫生、好護士”推薦評選活動。此次活動黨委高度重視,精心組織,認真學習貫徹津衛黨辦[2012]28號文件精神,經歷了宣傳動員階段、選舉、公示階段,嚴格按照程序進行,並制定了我院具體實施方案。
一、 宣傳動員階段
院黨委加強領導,組織成立了評選領導小組,在院工會專門設立評選辦公室,由院工會具體組織落實。工會非常重視,先後兩次召開專題會議研究評選工作,擬定了津安工會【2012】3號文件《關於評選第二屆人民滿意的“好醫生、好護士、好醫院”和第八屆“十佳”
醫務工作者的實施方案》,將“好醫生、好護士”的評選條件進一步細化,制訂了具體的、切實可行的方案,由院黨委通過後,下發各個分工會,組織職工學習討論,向廣大職工宣傳“好醫生、好護士”評選的範圍、條件、評選的時間和步驟安排,醞釀本科室的後備人選,動員全體職工積極參與到評選活動中來,號召全院醫護人員崇尚先進、學習先進、趕超先進,以強烈的事業心和高度的責任感,爲打造行業先鋒、鑄造品牌醫院,提升我院的社會影響力做出貢獻。
二、 選舉公示階段
1、將低碳環保、人性化理念貫穿於第二屆人民滿意的“好醫生、好護士”的評選推薦工作中。以減少支出,降低消耗,不耽誤職工的工作爲前提,工會工作人員利用午休時間,收集空藥盒再利用,親自手工製作成34個投票箱,並設計選票模板,由分會主席領取併發放到各個分會小組,從而方便一線的醫護人員,特別是三班人員參與投票選舉活動。選舉活動從廣泛初評推薦,由科室推薦出了25名候選人蔘加全院選舉,工會將候選人的資料和相關資質材料集中到評選委員會,本着“公開、公正、公平”的原則進行資格審覈和彙總,對參選的候選人嚴格把關,與會人員一致通過取消了7名不符合評選條件的候選人的參選資格,最終確立18名候選人在安定網及製作的專題評選宣傳欄公開照片、事蹟材料以展示他們的風采。使全院職工對候選人的基本情況和主要事蹟有了進一步的瞭解,爲投票工作打下了良好的基礎,將此項活動推向高潮。
2、選票發放環節,本着“公開、公正、公平”的原則,每個分會小組各領取一張《天津市安定醫院2012年度評選第二屆人民滿意的“好醫生、好護士”領取選票簽到表》,選票的數量與各分會參加投票的人員本人簽名的人數相對應,工會各分會的選票和投票人簽名的明細單保存入檔。工會組織全體職工以分會小組爲單位,對18名候選人進行無記名投票選舉,我院現有職工878人(含勞動派遣制職工和返聘人員),參加投票選舉職工774人,參與率89%,推選出了職工心目中人民滿意的、工作在一線的“好醫生”--徐廣明、“好護士”---王晶。評委會上報院黨委,審批後於5月23日—29日在評選人民滿意的“好醫生、好護士”專題宣傳欄及安定網進行公示一週,藉以更加廣泛的徵求羣衆意見。
通過公示大家一致認爲,他們以崇高的醫德、醫風,精湛的醫術和全心全意爲患者服務的出色表現,贏得全體職工的信賴,到目前爲止無不同意見,決定推薦二位爲天津市第二屆人民滿意的“好醫生、好護士”的候選人。
這次活動,大力弘揚白衣天使的無私奉獻精神,把職工素質教育落到實處,推動醫院醫療護理工作和醫院文化建設工作向縱深發展,是醫院學先進、爭做先進蔚然成風,爲醫院三甲複審順利通過奠定基礎。