天津北方網訊：7月4日，在天津河北區人力資源和社會保障局採訪時瞭解到，河北區1200多家企業自願與區勞動保障監察部門簽訂“維護職工合法權益促進勞動關係和諧承諾書”以來，這些企業認真履行承諾內容，能夠依法與職工簽訂書面勞動合同，每月按時支付職工工資、加班費，繳納社會保險，職工各項福利待遇得到保障。截至今年6月份，所有承諾單位勞動關係和諧穩定，未發生嚴重違反勞動法律法規的行爲。

　　據河北區人力資源和社會保障局勞動保障監察科張光來科長介紹，自2010年以來，河北區勞動保障監察部門針對日常巡視檢查、專項執法檢查、書面審查和舉報投訴專查，發現的一些用人單位在貫徹執行勞動法律法規中存在的用工不能及時簽訂勞動合同，不按規定爲職工繳納社會保險費，各項福利待遇得不到落實等侵權行爲。爲了幫助用人單位構建穩定和諧的勞動關係，糾正違法行爲，體現“雙維護、雙促進”，執法與服務相結合的執法理念，他們印製了“溫馨提示用人單位依法用工”宣傳材料。明確提示用人單位要在用工之日起一個月內與職工訂立書面勞動合同，避免因未訂立書面勞動合同而支付二倍工資情況的發生，要依法爲職工繳納社會保險、支付工資、解除和終止勞動關係、建立健全規章制度等九項內容的溫馨提示，並通過各種檢查方式將宣傳材料送到企業。與此同時，他們加大了執法檢查的力度，利用書面審查和日常巡視檢查幫助企業完善內部管理制度。

　　爲了充分體現執法與服務相合的原則，幫助企業建立自我約束機制，2010年，他們首先選擇使用外來勞動力較多的餐飲服務，勞動密集型單位嘗試性與法人代表簽訂了“維護職工合法權益促進勞動關係和諧承諾書”，當年有500多家各類用人單位自願簽訂了“承諾書”。在採訪中，一家飯店負責人說，一張承諾書，雖然只有三條內容，幾百個字，但它時刻提醒我們要模範遵守勞動法律法規，勞動保障監察部門也是爲了我們好。據瞭解，2010年，520家各類用人單位自願簽訂了“承諾書”以後，一些用人單位主動爲690名職工，補發了10.87萬元防暑降溫費。2011年，552家用人單位簽訂“承諾書”後，爲985名職工，補發了22.75萬元防暑降溫費。截至今年6月份，又有150家用人單位簽訂“承諾書”。(通訊員晁振源)