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天津北方網訊:11月2日,南開大學舉辦2013屆畢業生首場校園招聘雙選會,來自北京、上海、廣東等多個省市的60家企事業用人單位在學生活動中心招攬英才,招聘崗位幾乎涵蓋了南開大學所有專業。招聘會吸引了2000餘名校內外畢業生參加。
畢業生
不再把面試當考試
與往屆招聘會相比,現場西裝革履、神情凝重的學生少了很多,多數畢業生穿着休閒、陽光輕鬆,通過和他們交流記者發現,隨着同學們對求職知識的掌握和了解,越來越從較真面試當日的穿着、簡歷的製作轉向注重對自身能力的培養。
雖然求職的人很多,但是大部分學生心態平和。“考了這麼多年試,不能再把面試當考試了,平常心、展示出自己的實力就好。”一名求職學生告訴記者。從關注外在到追求內在能力,顯示出同學們求職心態的日漸成熟。
招聘單位
“硬”條件考驗“真”本領
招聘會現場不僅是畢業生的舞臺,也是各招聘單位的“戰場”,各單位紛紛展示出優厚的福利吸引優秀畢業生。五險一金、提供食宿、每年遞增的帶薪休假、新人入職指導、生日賀禮、遠途旅遊、全方位體檢……好福利讓人心動,但是很多“硬”條件讓應聘學生“卻步”。天津某企業人力資源負責人告訴記者,他們此次招聘部分崗位要求本碩必須畢業於“211”以上高校,“這是對成績好的學生的鼓勵,他們會獲得比普通院校畢業的學生更高的薪酬。”負責人表示,“但是,一切‘硬’條件都不是絕對的,只要足夠優秀,通過普通院校渠道招納進來的學生依然會走上十分重要的崗位。不管起點如何,入職後只要努力,都會有不錯的前途。”
專家建議
做到定位明確心態平和
爲更好地做好就業輔導,南開大學就業指導中心巧打組合牌,開展“職業輔導活動月”、20場以上的職業輔導課程、成功校友求職經驗講座、就業創業大講堂、行業系列講座等類別不同的豐富活動,全方位做好就業指導工作。
南開大學就業指導中心主任劉月波建議,同學們應該對職業目標有明確的定位,並規劃好自身的職業生涯。只要同學們擺平心態,做到了解自己,瞭解社會,就一定能夠找到適合自己的工作。(記者劉曉豔通訊員陸陽)