|
||||
天津北方網訊:記者從1月16日召開的天津市人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年全市將實施更加有效的措施,多渠道增加居民收入,確保企業勞動報酬總額增長13%,城市居民可支配收入增長10%以上。
一是發揮政府宏觀調控職能。全面落實市委、市政府增加羣衆收入20條政策措施,繼續提高最低工資標準,頒佈企業工資指導線和行業工資指導線,開展企業薪酬調查,及時發佈權威信息,積極引導企業增加職工工資。研究制定重點行業工資分配指導意見,修訂工資支付規定,規範企業工資支付行爲。落實事業單位績效工資制度,加強總量調控、分類指導和監督檢查,充分發揮績效工資的激勵作用。
二是大力推進企業與職工的協商共決。推進集體合同和工資集體協商制度,依託工會組織,指導建會企業與職工開展協商。國有及國有控股企業要發揮示範引領作用,全面推進集體協商機制建設,實行經營者與職工收入增長掛鉤制度。依託企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織,推動私營企業、小微企業和外資企業開展區域性、行業性工資集體協商。加強工資協議履行情況的監督檢查,促進職工工資與企業效益同步增長。全年工資集體協商覆蓋200萬職工。
三是構建齊抓共管的增收工作格局。市和區縣將成立羣衆增收工作領導組織,將羣衆增收指標納入區縣、行業目標考覈責任制,強化考覈,上下聯動。完善低收入企業增資督導機制,重點對按最低工資標準踩線發薪、收入增長緩慢的企業開展專項督導。完善困難羣體綜合幫扶機制,協同民政部門和工青婦、殘聯等人民團體,對城鄉低保戶、長期失業者、殘疾人等重點困難羣體給予幫扶救助,保障低收入羣體基本生活。(記者吳宏 通訊員任保軒)