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天津北方網訊:記者從市人社局獲悉,2012年,天津市率先在全國實現平時考覈百分百建制、百分百實施的“雙百”工作目標。
圍繞“雙百”工作,本市成立了公務員平時考覈理論研究小組,圍繞推動平時考覈工作中遇到的重點、難點、熱點問題開展理論研究,完成了《公務員平時考覈機制創新研究》,爲完善平時考覈工作、增強平時考覈的科學性提供了理論指導。同時借鑑全國各地先進經驗。
建立了市公務員局、各區縣、各系統層層督導促進機制,確保平時考覈工作責任落實到單位、落實到人。通過定期梳理,及時掌握、通報全市各區縣、各系統平時考覈制度建立及運行情況,推動“雙百”目標如期實現。(記者廖晨霞)