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每個地方有多少用人單位和勞動者？其中多少人簽訂了規范的勞動合同？工資支付、工作時間是否符合法律法規要求？這些情況將隨著勞動用工摸底調查的展開而透明清晰。勞動和社會保障部今天發出通知，要求各地結合《勞動合同法》的頒布施行，組織開展勞動用工摸底調查，全面掌握轄區內用人單位勞動用工和勞動合同制度實施情況，加強對用人單位勞動用工的監督管理。
好的法律法規離不開好的執行。勞動保障部同時強調，各級勞動保障部門和勞動爭議處理機構要認真研究《勞動合同法》頒布施行對勞動關系的影響，分析在勞動糾紛方面可能出現的新情況、新變化，增強工作的預見性和針對性。要大力加強監察執法工作，將勞動合同簽訂和解除、工資支付、工作時間等涉及勞動者切身利益的情況作為執法重點，廣泛深入開展日常巡視檢查、舉報投訴調查和專項執法檢查，認真受理和及時查處群眾舉報投訴案件，加大對用人單位違法行為的查處力度。
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