中國社會科學院日前發布的《2009年中國經濟形勢分析與預測》指出，建設統一的人力資源市場是大勢所趨。

　　藍皮書指出，勞動力市場和人纔市場的劃分法受蘇聯模式影響。計劃經濟時期，工人、乾部調配分口管理，在計劃經濟向市場經濟轉型過程中形成勞動力、人纔兩個市場。整合的意義在於提高政府效能，提高市場的人力資源配置效率。

　　藍皮書說，影響建立統一規范的人力資源市場的因素主要是觀念。促進人力資源市場發展必須加大開放的力度和加強有效的監管。一方面，可以讓更多的社會力量來辦職業介紹機構；另一方面，無論是公辦的職介機構還是民辦的職介機構，都要一視同仁、加強監管。