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天津北方網訊:記者從市人社局瞭解到,由中國北方人才市場主辦的就業援助公益性招聘會在該市場三樓招聘大廳舉行,1000餘個職位進場急聘,形成供需兩旺的場面。
漲薪增福利 留人更留“心”
據悉,本場招聘會爲緩解招工難的現象,主要提供操作工、服務員等普通職位。記者在現場看到,不少企業明碼標出的平均薪酬在2000至3000元,增資幅度明顯高於去年同期招聘會。一位生產型企業人力資源負責人告訴記者:“現在招工難,很多一線操作人員在過年回鄉期間與同伴們比的就是收入水平和福利待遇。隨着南方一些城市薪酬的普遍上漲,我們只有增資才能更具吸引力。”
也有一些企業更爲“高明”,不僅明確薪酬,還特別強調“福利”,比如提供食宿、入職培訓、員工個人發展計劃等。有些企業還特別推出了“貼心福利”,比如員工過生日時會收到禮物、年節探親假以及春節前訂票服務等。某外資在津新建工廠的招聘專員說:“我們看到今年火車票採取網上訂購方式,而很多工人缺少信息來源及相關知識,給回鄉探親帶來難度,廠裏就開展系列‘暖心’行動,包括幫助並確保每位員工在春節前拿到火車票,順利返鄉。”
面對衆多企業在招聘會上大打“福利”牌的做法,中國北方人才市場專家表示,目前,新生代工人和以往有所不同,他們不僅關注“掙多少錢”,還在乎“認同程度”。他們不僅挑剔工作條件、待遇,更要求被用人單位乃至整個社會真正接納。因此,在提供合理薪酬的基礎上,漲薪只是基礎,不能單純靠此留住人才;而人性化的尊重和善待往往如春風化雨一般,滋潤到每個員工的心坎裏,讓他們產生強烈的歸屬感,從而提高企業人力資源的穩定性,化解招工難題,像員工過生日時送上貼心禮物,員工遇到困難時主動幫助解決,爲員工提供多種培訓甚至晉升路徑等,成本較爲有限,卻體現了企業主對員工的關懷,從而加深了員工與企業間的情感依存。
舉行公益專場 就業援助將出“組合拳”
此次緩解招工難公益性招聘會還將於本週日在中國北方人才市場三樓招聘大廳舉辦。屆時,還將有近百家家企業進場招聘,中國北方人才市場將利用“天天通”求職高速路信息公告牌,闢出專區,及時發佈招工信息;並設置服務專員,通過自有人才數據庫,隨時爲企業推薦合適人才。
據瞭解,中國北方人才市場按照市委市政府“調惠上”的總體要求,開闢多條渠道開展就業援助行動。在組織本市多家企業赴河北省滄州市青縣、石家莊等地進行批量招工後,將於近期邀請內蒙古交通職業技術學院、包頭鋼鐵職業技術學院等陸續來津,爲新港船舶重工、新河船舶重工、中聚新能源投資、京瓷太陽能等本市制造業的重點企業輸送高職畢業生。此外,該市場還將於每週三上午舉辦操作工、普通工、服務員類專場招聘會,實行用人單位和個人“雙免”,並根據實際效果和需要增加週五或六日場次。(記者霍豔華 通訊員趙璐)