以所爲家傾心當好中堅興業

　　軍人出身的老杜，當警察可說是半路出家。但歷經磨練，老杜懷着樸素的情感，很快就適應了崗位的變換，並逐漸成爲片警中的行家裏手。他深深眷戀上了派出所這個能爲羣衆辦事的崗位，對這裏的一切都充滿了感情。他說“派出所就象是一個家，每個成員都要盡職盡力，‘家’有合力才能萬事興旺”。

　　多年來，在他前後工作過的兩個派出所，不論是所長還是戰友，就連伙房做飯的師傅一提起老杜來，沒有一個不挑大拇哥的。所經歷的八任所領導對他的共同評價是樸實、幹練、細心、勤奮，有工作熱情，善於跟羣衆打成一片，什麼事情交給他放心，是一名非常難得的中堅力量。在同事眼裏，老杜就是個不折不扣的“老大哥”，是個出了名的熱心腸兒。尤其是對剛參加工作的年輕民警，他總是像兄長般進行傳、幫、帶，毫不保留。年輕民警缺少經驗，爲儘快地讓年輕人成熟起來，老杜手把手地教新民警取證的技巧、要點，每逢夜間巡邏老杜總是和他們一起上崗，並在巡邏中結合實際傳授自己的心得和訣竅，告訴他們哪些部位是巡控重點，實地教他們怎樣盤查可疑人、可疑事，怎樣進行自我保護，防止遭到壞人襲擊。在日常工作中，他還主動找年輕人交流，承擔起“師傅”的責任，從入戶辦事與羣衆說話的語氣，到接待羣衆來訪諮詢怎樣答覆，他都反覆示範，使這些年輕人迅速成長起來，能夠獨擋一面。

　　對待年輕人是這樣的心底無私，對待所領導他同樣是胸懷坦蕩。儘管後來的所長比他年齡要小很多，但他心甘情願當好參謀助手，成爲讓每名所長信服、依靠的骨幹。工作的20多年間，每逢新領導來所上任，不用領導開口，他都主動找新所長認真彙報工作，詳細介紹轄區情況，幫助領導出謀劃策，使全所在短時間內形成凝聚力，幹出好成績。去年8月份，老杜所在的五百戶派出所領導班子又一次調整，捨不得他的老所長要把他帶走，這樣一方面對自己是個幫襯，另一方面也可以照顧下老杜，讓他離家近一些，畢竟五百戶派出所是遠離城區五、六十華里的邊遠地區。此時的老杜剛剛在縣城買了新房安了家，根據他的年齡、家庭狀況和自身條件完全可以調回縣城附近，從不願意爲自己的事情給領導找麻煩的老杜爲此也動了心思。老杜始終如新人般幹事的作風、能力和爲人在分局上下有目共睹，早有耳聞的新所長剛一到任，第一件事就是找到老杜談話，徵求他的意見，希望他留下來。老杜思前想後，調走無疑對自己的小家庭有利，但對於自己的工作則要從新起步，自己的優勢也將喪失……。對這裏的山山水水十分熟悉、充滿了感情的老杜，最終選擇了繼續留在這裏堅守。

　　老杜知道新所長的挽留不是客套，是信任和對自己以往工作最直接的肯定，這份信任和肯定讓他迅速轉化成發奮工作、幹出新成績的動力。當年底，在新所長的帶領下，老杜和同事並肩作戰，打掉了一個騷擾多鄉鎮連續作案10餘起，涉案總價值2萬餘元的入室盜竊團伙，全部抓獲3名團伙成員。

　　老杜常掛在嘴邊兒上的一句話就是：“派出所就是我的第二個家”。事實上，他也確實是把派出所當成自己的家來經營的，而且在這個“家”裏面所有的事情不用所長吩咐，只要他能幹的都主動幹好，從不倚老賣老。從簡單的整理內務衛生看，只要他在所裏，堅持每天至少將值班室、辦公室、宿舍清掃一遍；院內和餐廳、廁所的衛生他也是主動清理打掃，一進門兒就給人一種清清爽爽的感覺。此外，在所里老杜還是個多面手，平時看到所里門窗、桌椅破損了，太陽能熱水器不出水了，或者暖氣片漏水了，只要被他發現，加班加點中午不休息他也得修理好。一次，所內的太陽能漏水，老杜二話不說身手敏捷地躥上屋頂，一通忙活累得滿頭大汗，渾身泥水，同事看到在高高房頂上的老杜都很擔心，可他樂呵呵的說道：“別看我歲數大了，幹這個你們還頂不上我”。被他修繕一新的太陽能出水的時刻，老杜美滋滋的洗着熱水澡，洗刷掉汗水，享受着成就。雖然這些活兒到外邊找個民工修理也是手到擒來的事，可老杜說：“找人兒幹那不得花錢啊，咱自己又不是幹不了。”說得輕鬆實在，奉獻並心甘情願，這就是老杜顧派出所這個家的最好寫照。