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天津北方網訊:是指依據國家職業標準,針對不同職業層次的培訓對象進行職業技能培訓的資源總和。主要包括職業標準、教學內容、使用教材、教學方式、考覈標準、師資標準、實訓條件等七個方面內容,通過對七個標準的“集中打包”,實行“捆綁作業”,形成規範、標準、科學的培訓模式,確保培訓質量和培養效果,造就更多滿足經濟發展需求的高技能人才。本市確定的首批職業培訓包,着眼適應產業升級、滿足企業需求、服務經濟發展的目標。
昨天記者從市人力社保局獲悉,日前市政府專門下發通知,在全市推行“職業培訓包”開發與應用,建立新型職業培訓模式。這在全國尚屬首次。
首批推出的50個職業、200個培訓包,均屬於技術技能複雜、與公共安全和民生利益關係緊密的二、三產業職業。其中機電類13個,航空航天類1個,化工類3個,電力類3個,食品藥品類4個,建築業類8個,交通運輸類5個,計算機類3個,燃氣類2個,批發零售類1個,社會服務類7個。
市人社局有關負責人告訴記者,“十二五”期間,本市將全面推行“職業培訓包”職業培訓模式。首批“職業培訓包”項目,今年完成50個職業、200個培訓包的開發應用;到2015年,完成涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等200個職業(工種)1000個“職業培訓包”項目開發。通過大力推行“職業培訓包”開發應用,開展技能培訓100萬人(次),其中高級工20萬人,技師、高級技師5萬人,“職業培訓包”模式培養的技能人才崗位持證率達到80%以上。
首批開發的50個職業、200個培訓包的培訓項目,將面向行業、企業、職業院校、科研院所、社會培訓機構等機構,採取公開招標的方式,遴選具備開發條件的單位,形成全社會優質資源積極參與“職業培訓包”開發應用的合力效應。此外,在航空航天、石油化工、船舶製造、港口運輸等行業,企業可根據生產實際和需求,提出“職業培訓包”開發項目的申請。經評審認定後,由企業自行組織開發和實驗性實施工作。
市人力社保局統計顯示,截至目前,本市已有130萬人取得職業資格證書,高技能人才達到33.8萬人。據瞭解,本市高技能人才培養特點鮮明,形成符合產業發展需求的獨特做法,多項舉措走在全國前列。