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本屆津洽會首次開設畢業生專場招聘會 |
隨著高校畢業生專場招聘會的落幕,為期兩天的津洽會人纔智力引進活動圓滿結束。今年已經是津洽會連續第五次舉辦人纔智力引進活動,本屆展會無論在參展規模上還是參展質量上都為歷屆之最。特別是高校畢業生專場招聘會,拓寬了高校畢業生就業渠道,成為今年津洽會的一大亮點。津洽會人纔板塊已成為本市吸引海內外高層次人纔的重要平臺。
春雨纏綿 雨中求職熱情高
4月19日,天津迎來一場綿綿春雨,雖然雨帶寒意,但是仍然抵擋不住畢業生的求職熱情。據統計,在這場高校畢業生專場招聘會上,有來自全市各行業的400餘家單位入場招聘,共提供6000多個工作崗位,共有10萬名高校畢業生進場。
據招聘會主辦單位中國北方人纔市場副總裁尹愷介紹,本常專場招聘會的職位是在考量畢業生『專業知識相對豐富,工作經驗不足』等特點的基礎上精心挑選的,偏重專業技術方向。很多用人單位也希望借助畢業生『敢闖敢拼』、『思路開闊』的優勢,為企業發展注入活力。
招聘會現場人潮湧動 |
畢業生冒雨參加招聘會 |
『助飛』英語面試 10萬個學習賬號發放
據了解,不少外資和大型民營企業都在招聘過程中設有英語面試,而很多畢業生憑借良好的教育背景和豐富的社會實踐在應聘中一路過關斬將,卻往往在英語面試環節功虧一簣,錯過自己理想的職業目標。
為此,本市開展了大學生就業『助飛』計劃,作為計劃活動之一,『外語學習網絡賬號發放儀式』於19日上午舉行。曾經為北京奧運提供過語言培訓服務的機構,為全市46所院校畢業生,提供10萬個外語學習網絡賬號。畢業生可以通過這一學習賬號,在專屬的英語面試培訓網站,接受求職和面試英語網上培訓,解決應聘中常見的英語語言溝通問題。
招聘會首現調查隊 人纔所求各不同
在津洽會期間,問卷調查首次引入人纔智力引進活動中,國家統計局天津調查總隊的工作人員在津洽會五大引智板塊活動現場,對前來應聘的不同層次人纔進行了問卷調查。
國家統計局天津調查總隊工作人員焦紅玉介紹說,津洽會期間,他們對博士後人纔進行了200份問卷調查,對應屆畢業生進行了400份問卷調查。
調查員對博士後人纔進行問卷 |
部分問卷顯示,博士後人纔對於創業環境、科研水平方面比較看重,他們認為,激發人纔創新最有效的手段是事業激勵和物質激勵,對創新方面的鼓勵機制,他們重視突出貢獻人纔獎和科技獎勵。而對於應屆畢業生,情感鼓勵就可以成為激發他們創新的有效手段。
面對就業『信心比黃金更重要』
在今年津洽會人纔智力引進活動中,無論是博士後還是應屆畢業生,他們對於待遇都不再『苛求』。天津中醫藥大學人事處工作人員表示,由於目前本市對於吸納高層次人纔有一套完整的待遇體系,因此在洽談中,學校和人纔主要就研究項目、科研條件進行討論。
由於擴招、就業壓力等因素,博士、博士後等高層次人纔找工作也面臨了激烈競爭。一位剛剛畢業的女博士告訴記者,她主要進行理論研究,所以希望留在大學工作,但是,高校內的科研崗位有限,所以至今仍未找到合適的單位。
對此,中國博士後科學基金會楊凱博士表示,雖然高層次人纔不缺乏應聘自信,但是,一些人纔還需要跨出研究機構走向實踐崗位的勇氣,要開闊眼界,相信自己的理論知識在實踐崗位上依然可以學有所用。
畢業生應增強就業信心 |
開闊眼界,增加就業機會 |
而對於目前備受關注的大學畢業生的就業問題,中國北方人纔市場副總裁尹愷表示,雖然目前大學生的就業簽約率不高,但是,很多學生還是在不同的崗位上進行實踐,只要有恆心、有信心,一定可以從『實習』崗位上『轉正』的。