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　　在非公經濟組織中開展深入學習實踐科學發展觀活動，是我市第三批學習實踐活動的重要組成部分。這次全市參加第三批學習實踐活動的非公有制經濟黨組織共1246個，黨員24686名。在學習實踐活動中，各單位認真貫徹中央和市委的部署要求，牢牢把握『黨員乾部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠』的總要求，自覺按照『五個更加注重』的要求，精心組織、周密安排、紮實推進，我市非公有制經濟組織學習實踐活動取得了階段性成果。

　　一

　　清晨，『晨光之聲』的開播曲在廠區響起，無論是實驗室、辦公室，還是車間裡的黨員群眾，都在認真收聽全天第一時段的『學習實踐活動』節目。辰光科技有限公司董事長、黨支部書記王辰說：『在企業廣播中開闢「學習實踐活動專欄」，一天早、中、晚滾動播出，讓黨員乾部和廣大員工每天都能聽到黨組織的聲音，這種氛圍健康向上，有利於企業發展。』

　　努力實現學習實踐活動全覆蓋，是中央和市委在學習實踐活動中反復強調的一個重要要求。興華森亞迪服飾有限公司通過集中學與自學、理論學與實踐學、宣傳學與幫促學相結合的形式，組織廣大黨員乾部認真學習中央和市委規定的必讀節目，對重點篇目進行精研細讀、反復鑽研，真正做到全面理解、融會貫通。

　　在全市，有許多非公企業如辰光公司、興華森亞迪公司一樣，結合企業實際，采取多種形式，有聲有色地開展學習實踐活動：開辦科學發展觀講堂；舉辦優秀黨員先進事跡報告會、演講會、知識競賽；編發圖文並茂的小冊子送到每個黨員手中；利用班前、班後十分鍾時間組織『學習快餐』……和平區企商科技公司是一家頗具規模的網絡公司，黨支部有效運用網絡優勢，不僅利用內網開闢黨務專欄，供黨員上傳下載學習材料，他們還利用百度HI群、百度貼吧和即時網絡通訊工具宣傳科學發展觀，增強了學習效果。 創新活動載體，使非公企業的學習實踐活動生動熱烈，充滿情趣，讓黨的基層組織工作富於生命力和感召力，極大地激發了非公企業黨員乾部和廣大員工的政治熱情：許多非公企業一線上的骨乾員工紛紛向黨組織遞交了入黨申請書；山西商會黨組織緊緊抓住學習實踐活動的有利契機，采取有效措施，連續在10個已經具備條件的會員企業籌備組建黨組織。

　　風正一帆懸。各區縣、各單位努力在所轄區域流動黨員群體的學習上下功夫，在摸清底數的基礎上，安排他們通過多種形式參加學習實踐活動，確保不讓一個同志掉隊，不留一個盲點和死角，實現了非公企業學習實踐活動全覆蓋。

　　二

　　加強與非公有制經濟組織出資人和管理層的溝通，引導和鼓勵他們支持本單位開展學習實踐活動，是這次活動的一項重要內容。河北區各級指導檢查組積極探索，主動作為，將全區非公企業出資人聘請為企業學習實踐活動監督員。這是一個以真心換誠意的舉措，現代集團董事長馬成喜激動地表示：『我舉雙手贊成和支持在我們企業搞學習實踐活動，因為這樣的活動能為企業打造出一支作風過硬的黨員隊伍，能保證企業加快發展的千斤重擔有黨組織和我們一起挑。』

　　在學習實踐活動中，多數非公企業黨組織調研走訪不走過場，通過調研查找出影響和制約非公企業科學發展的突出問題，了解到非公企業黨員群眾的所盼所需。在座談和走訪中，他們注意征求非公有制經濟組織黨員群眾和主要出資人的意見，認真聽取職工和服務對象建議。如，恆興鋼業有限公司黨組織在調研中，召開座談會6次，訪談職工204人，並在60名員工代表中開展問卷調查，就企業安全生產、技術革新、職工生活、加快發展等問題求計問策。通過調研走訪，許多非公有制經濟組織黨組織和出資人進一步確立了企業科學發展的思路和措施，各級黨組織也在問計於民、問需於民的過程中密切了黨和非公有制經濟組織黨員群眾、主要出資人的關系，受到了企業上下的一致歡迎。

　　實踐證明：深入開展學習實踐活動，不僅密切了黨和非公有制經濟組織黨員群眾、主要出資人的關系，而且協調了企業出資人與員工群眾的關系，為創建和諧企業、創建和諧社會構築了牢固的基礎。如中重科技有限公司通過學習實踐活動，更加關注員工利益，廢除了不利於企業和諧建設的有關規定，普遍提高了員工的工資待遇。新中國現代文化用品公司為真正讓職工享受到學習實踐活動的成果，對改制前遺留的問題進行了梳理，中秋、國慶期間還籌集慰問金21500元，慰問了38名困難職工、困難黨員。

　　三

　　學習實踐活動給天津非公企業帶來了良好發展機遇，用企業家們的話說是『迎來一個冬季裡的春天』。在活動中，基層黨組織對調研走訪中查找出來的群眾反映強烈和制約企業發展的瓶頸問題，出謀劃策，邊學邊改。非公企業的廣大共產黨員，講奉獻，講榮譽，講發展，成為企業的中堅力量。各企業紛紛成立『科技攻關組』、『銷售突擊隊』等，勇擔急難險重項目，推動企業科技創新。

　　日商公司黨支部歸納整理員工對企業科學發展的建議及意見後，提交公司董事會專題研究，通過公司董事會及黨支部一起研討，就『用科學的方法來管理企業，提昇工作效率，降低產品消耗』問題形成了共識。隨即，公司投資500多萬元用於『日商信息化管理軟件』的開發工作，實現公司的企業資源計劃、人力資源管理、客戶關系管理及辦公系統的科學化管理，迅速提昇了公司總體的管理水平。

　　在今年『十一黃金周』期間，新中國現代文化用品公司黨員乾部帶頭下基層服務，在節日集中供應中，挽起袖子帶頭大乾，發揮了黨員先鋒模范作用，實現銷售收入894.5萬元，比去年同期增加了75.74%。

　　月福公司黨員通過科學評價企業，提出了調整業態的建議，力爭在兩年內，實現全市增建100家月福社區服務店，形成覆蓋全市的月福品牌店，拉動增加2000餘萬元營業額，擴增300餘個就業崗位的發展願景。就在黨員學習討論的第二天，公司召開了高層會議，認真研究了黨員學習科學發展觀形成的意見和建議，制訂出具體可行辦法。第三天這項重大決策又贏得了公司職工代表大會的通過，職工們深有感觸地說：『真是科學發展一天也不耽誤。』

　　狗不理集團全力抓好津灣廣場分店開發項目，在時間短、工期緊的情況下，積極協調解決各種難題，確保了新店按時開業。國慶期間，津灣分店營業額一天最多達到3至4萬元，成為了集團新的經濟增長點。同時，他們還加快水上公園快餐廳建設，為配合水上公園重建免費對外開放，方便市民國慶期間休閑游玩，集團黨委組織人員晝夜奮戰，確保了10月1日正式開業。集團黨委還將增強酒店的創新能力與開拓市場並重：實行經營指標任務分解到樓層；包子生產定數量，保質量；廚房菜品限種限時出品的創新管理方式，破解了翻座慢、出品慢的難題。在『十一黃金周』，創出了在2000平方米內日接待顧客3321人次，日營業收入達46.5萬元的最高紀錄。

　　寶成集團超前謀劃企業發展，積極加快投資4個億的機械制造加工基地和投資2個億的濱海環保裝備制造基地建設。全國政協委員、寶成集團董事長柴寶成信心十足地表示，兩個基地的建設必將實現寶成集團又一次的跨越性發展。

　　山西商會會員企業齊心協力，為天津引進和投資『19英裡生態農業』、『矽谷港灣科技園』、『世界商品交易中心』等大項目、好項目。日前，商會正在積極推進天津麗人商貿有限公司與中國紅十字會聯合成立『5·12』殘疾青年職工培訓學校和『5·12殘疾基金』，在學習實踐活動的學習調研階段，捐獻資金已到位，並與中國紅十字會簽訂了捐獻協議。